關(guān)于廈門市某區(qū)屬國(guó)企公開招聘的公告
2023-07-13
為推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)，滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要，更好地實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略，經(jīng)研究決定，公開招聘相關(guān)專業(yè)人才，具體公告如下：
一 招聘原則
1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的原則；
2.堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)的原則；
3.堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二 招聘崗位、人數(shù)及要求
（一）招聘崗位、人數(shù)：
法務(wù)專員1名；
總工辦負(fù)責(zé)人1名。
（二）招聘基本條件
政治素質(zhì)過硬。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線和方針、政策，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。
思想作風(fēng)正派。品行端正，言行一致，嚴(yán)以律己，團(tuán)結(jié)同事。
工作作風(fēng)扎實(shí)。具有高度的責(zé)任心和事業(yè)心，愛崗敬業(yè)，工作扎實(shí)，實(shí)事求是，勇于開拓，業(yè)績(jī)突出。
業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬。熟悉房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)等相關(guān)領(lǐng)域，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，良好的語言表達(dá)能力。
（三）招聘資格要求
（1）法務(wù)專員1名
1.崗位職責(zé)：
①協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行集團(tuán)合規(guī)體系建設(shè)相關(guān)工作，負(fù)責(zé)制定公司風(fēng)險(xiǎn)控制相關(guān)制度，組織進(jìn)行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)庫的建立、完善風(fēng)險(xiǎn)控制流程，在法律風(fēng)險(xiǎn)防范上提出專業(yè)的意見。
②負(fù)責(zé)審核集團(tuán)公司各部門起草的合同和法律文書，參與重大合同的起草、談判和簽訂；參與公司重大投資、決策等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提供相關(guān)法律服務(wù)。
③負(fù)責(zé)起草和完善集團(tuán)公司依法經(jīng)營(yíng)、辦事、處理非訴訟和訴訟案件等管理辦法及相關(guān)管理制度。
④負(fù)責(zé)集團(tuán)的日常法律事務(wù)的管理工作，與外聘法律顧問聯(lián)系與接洽。
⑤配合進(jìn)行各項(xiàng)監(jiān)督檢查等工作。
⑥組織進(jìn)行法律培訓(xùn)，指導(dǎo)權(quán)屬企業(yè)相關(guān)法務(wù)工作。
2.任職要求：
①全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、法律相關(guān)專業(yè)，通過國(guó)家法律職業(yè)資格考試，年齡40周歲（含）以下，中共黨員優(yōu)先；
②了解國(guó)內(nèi)主要的法律、法規(guī)規(guī)定，熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中主要的法律風(fēng)險(xiǎn)和防控方法，熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)流程，具備商務(wù)類合同法律審核、文本修訂等相關(guān)法務(wù)工作能力；
③具有5年（含）以上法律相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有2年以上中央企業(yè)、省屬及廈門市屬國(guó)有金融或房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)合規(guī)管理工作經(jīng)驗(yàn)、大中型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)及持律師證者優(yōu)先。
④具備對(duì)公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提供法律意見的能力。
（2）總工辦負(fù)責(zé)人1名
1.崗位職責(zé)：
①全面負(fù)責(zé)總工辦日常工作，履行各項(xiàng)職能，包括設(shè)計(jì)管理、成本管理、招采管理、質(zhì)量安全管理、工程管理、安全生產(chǎn)等。
②負(fù)責(zé)總工辦的人員管理，在編制范圍內(nèi)進(jìn)行合理崗位配置，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，提高團(tuán)隊(duì)的整體績(jī)效。
③負(fù)責(zé)基于部門職責(zé)，構(gòu)建對(duì)各權(quán)屬公司、參股公司的專業(yè)管理體系，發(fā)揮專業(yè)價(jià)值，助力項(xiàng)目順利推進(jìn)。
④負(fù)責(zé)針對(duì)公司投資項(xiàng)目提供專業(yè)方案和技術(shù)支持，為公司決策提供充分依據(jù)。
⑤完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
2.任職要求：
①40周歲以下，3年以上同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者和中共黨員優(yōu)先；
②建筑、土木工程、工程管理等相關(guān)專業(yè)，具備中級(jí)（含）以上職稱優(yōu)先；
③具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，抗壓能力強(qiáng)。
④熟悉國(guó)家及地方設(shè)計(jì)規(guī)范、工程建設(shè)和政府采購相關(guān)法律法規(guī)、政策性文件。
三 公開招聘流程
1.推薦或報(bào)名
所在單位組織推薦或根據(jù)招聘公告報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2023年7月13日-7月16日
報(bào)名方式：參加招聘人員將《公開招聘報(bào)名表》（詳見附件1）、學(xué)歷/學(xué)位證書及資格證書掃描件、個(gè)人簡(jiǎn)介（詳見附件2，包含但不局限于個(gè)人基本情況、主要工作業(yè)績(jī)清單、對(duì)崗位認(rèn)知及工作規(guī)劃、個(gè)人優(yōu)勢(shì)）等一并發(fā)送至報(bào)名郵箱，郵件標(biāo)題為“參選崗位-姓名-電話號(hào)碼”
報(bào)名郵箱：lin.zhou.yi@fesco.com.cn
咨詢電話：0592-5199539
咨詢時(shí)間：工作日10:00-12:00；15：00-17:00
2.資格審查
對(duì)參加招聘人員進(jìn)行報(bào)名資格審查，并通知符合條件的人員參加后續(xù)考核。
3.現(xiàn)場(chǎng)面試
本次招聘由面試小組進(jìn)行綜合面試，面試小組由集團(tuán)相關(guān)人員及外部專家共同組成。通過資格審查的應(yīng)聘者按照1:1的比例確定擬聘用人選。取考官評(píng)分的平均數(shù)作為最終成績(jī)。參加面試人數(shù)少于或等于需求數(shù)時(shí)，考生的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分及以上，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.研究公示
集團(tuán)黨委會(huì)根據(jù)面試結(jié)果，決定最終聘用人選，對(duì)擬聘用人選進(jìn)行公示。
5.決定聘用
按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
四 其它事項(xiàng)
1.參加招聘人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名、聘用資格。
2.本次招聘根據(jù)崗位需求數(shù)，按照1:1擬聘用，進(jìn)入面試但未錄用的前50%應(yīng)聘者作為集團(tuán)儲(chǔ)備人才。面試綜合成績(jī)保留一年（從面試日期開始計(jì)算）。體檢或試用期考核不合格的，原則上可從本崗位面試成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘者放棄體檢或考察資格的，或因故退出，或因故被取消聘用資格，或被聘用后一年內(nèi)辭職，由用人單位綜合考慮面試情況，提出是否遞補(bǔ)的意見報(bào)集團(tuán)黨委批準(zhǔn)。
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2023年7月13日
